Ledige fleksjobbere har det til fælles at de har varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen, som medfører, at de ikke har mulighed for at opnå eller fastholde beskæftigelse på almindelige vilkår på arbejdsmarkedet. Som ledig fleksjobber modtager man ledighedsydelse, og refusionsmæssigt har kommunerne et stærkt incitament i at så mange borgere som mulighed finder fleksjob og derved forsørges via løn fra arbejdsgiver for arbejdsindsatsen kombineret med fleksløntilskud fra kommunen. Læs videre Nej til en lille fleksjobpjece →